Ce programme s'adresse aux assistant(e)s RH, chargé(é)s de mission RH, comptables, responsables d’agence d’intérim, assistant(e)s de direction et tout collaborateur ayant à gérer des dossiers RH.

Objectifs de la formation

  • Développer une vision d’ensemble de la fonction RH
  • Maîtriser les fondamentaux juridiques pour sécuriser ses pratiques RH
  • Alimenter le système de pilotage RH stratégique de son entreprise
  • Répondre aux managers et salariés sur les questions relevant de la fonction RH en intégrant le cadre juridique
Pass' Management des Ressources Humaines

Atouts de la formation

  • Compatible avec une activité professionnelle
  • Modules capitalisables dans le cadre du Programme Grande Ecole
  • Accompagnement de proximité
  • Effectif limité
  • Pédagogie basée sur l’échange et le partage de bonnes pratiques
  • Apports mis à jour en temps réel
  • Accès à une plateforme pédagogique (programme, supports de cours, bibliographie, plan d'action personnel, evaluation, etc.)

Les Ressources Humaines vous intéressent ?

Approfondissez vos connaissances avec la formation Expert GPEC.

Parce que la connaissance s'accroît lorsqu'elle est partagée, découvrez toutes les publications de nos experts en Ressources Humaines sur le blog EM Normandie.

 
 

JOUR 1 : RH 2.0, recrutement

Vendredi 4 octobre 2019, Caen et Paris

  • La rédaction de la fiche de poste et de l’annonce
  • Les différents canaux pour publier l’annonce (traditionnels et réseaux sociaux)
  • Le processus de sélection des candidatures
  • Les entretiens d’embauche

JOURS 2 & 3 : droit social

Vendredis 11 et 18 octobre 2019, Caen et Paris

  • Les formalités liées à l’embauche, la mutuelle, la prévoyance
  • Le contrat de travail : différentes formes (CDI, CDD, CTT...), clauses et contraintes
  • La vie du contrat : temps de travail, avenants, congés payés, jours fériés, maladie, maternité/paternité
  • La fin du contrat : différents cas de figure, formalités, contraintes, coût, solde de tout compte
  • La mise en place du télétravail

JOUR 4 : conduite des entretiens obligatoires

Vendredi 8 novembre 2019, Caen et Paris

  • La finalité et les enjeux des entretiens professionnels, pour le salarié, pour le manager, pour la DRH
  • La conduite des entretiens professionnels : calendrier, préparation, rôles de chacun
  • La structure de l’entretien, le mode de communication adapté

JOUR 5 : développement des compétences et formation

Vendredi 15 novembre 2019, Caen et Paris

  • Le cadre juridique de la FPC en France
  • La construction et la mise en oeuvre du plan de développement des compétences
  • Les autres modalités de développement
  • La VAE

JOUR 6 : GPEC

Vendredi 22 novembre 2019, Caen et Paris

  • L’intégration de la stratégie d’entreprise dans la gestion des carrières
  • Les notions clés : qualification, compétences, performance, potentiel, talent, projet professionnel
  • La triangulaire « carrière, mobilité, développement des compétences » : anticiper les carrières sur les postes sensibles, menacés, émergents ou encore évolutifs

JOUR 7 : paie

Vendredi 6 décembre 2019, Caen et Paris

  • Les bases de cotisations, la notion de plafond
  • Le calcul de la CSG, les réductions sur les bas salaires, les retenues pour absences, les avantages en nature
  • Le prélèvement à la source

JOUR 8 : tableaux de bord RH

Vendredi 13 décembre 2019, Caen et Paris

  • Les indicateurs pertinents pour piloter les processus RH (mobilité, recrutement, rémunération…)
  • Les tableaux de bord en lien avec la stratégie de l'entreprise et les évolutions juridiques et sociétales (RSE, seniors, égalité H/F…)

JOUR 9 : comité social et économique

Vendredi 10 janvier 2019, Caen et Paris

  • Les attributions des représentants du personnel suite aux ordonnances Macron
  • La mise en place, le fonctionnement, les droits et devoirs du Comité Social et Economique

JOUR 10 : évaluation

Vendredi 17 janvier 2019, Caen et Paris

  • Mise en application en petits groupes à partir de situations réelles d’embauche : rédaction fiche de poste, annonce, contrat de travail, description des formalités à accomplir à l’embauche
  • Présentation orale en grand groupe

Public

Ce programme s'adresse aux assistant(e)s RH, chargé(é)s de mission RH, comptables, responsables d’agence d’intérim, assistant(e)s de direction et tout collaborateur ayant à gérer des dossiers RH.

Formation éligible au Compte Personnel de Formation (CPF)

Code CPF : 240149

Durée

10 jours sur 4 mois (70 heures + 5 heures de préparation)

Lieux

2 lieux au choix : Caen ou Paris

Executive education resgistration form (french version)

Tarif

  • Coût de la formation : 3 100 € net de taxe (hors frais de restauration)

Financement

De multiples financements sont possibles. Les financements dépendent du profil et de la situation du candidat : salarié, demandeur d'emploi ou travailleur indépendant. A noter : les frais de formation peuvent être déduits de vos revenus imposables. Découvrir les financements

Utilisez votre CPF (Compte Personnel de Formation) à bon escient en validant en 10 jours sur 4 mois un bloc de compétences du Programme Grande Ecole - Grade de Master de l'EM Normandie.

Les demandeurs inscrits à Pôle emploi peuvent bénéficier de 20% de réduction sur le financement de cette formation.

Financez vos études à taux préférentiel grâce au partenariat entre l'EM Normandie et le Crédit Mutuel.

Contact : Dominique Puertolas
Tel : 02 31 26 49 12
Email : dominique.puertolas@creditmutuel.fr

Le Compte Personnel de Formation (CPF)
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