Ce programme s’adresse aux cadres RH souhaitant maîtriser les méthodes et outils nécessaires à la mise en place d’un projet de GPEC au sein de leur entreprise.

Objectifs de la formation

  • Analyser et référencer les emplois et compétences actuels et attendus dans le cadre de la stratégie d’entreprise
  • Déterminer les différents scénarios d’une démarche de GPEC 
  • Bâtir des plans d’actions adaptés au contexte de son entreprise
  • Identifier les leviers de développement des compétences
  • Organiser la mobilité et la gestion des carrières
  • Identifier et développer les potentiels et talents

Valide le bloc de compétences n°2 « Gestion des compétences : Entretenir un contexte de travail propice à la fidélisation des collaborateurs et à la performance / Procéder à l’analyse de l’activité et des compétences tant sur le plan individuel que collectif » du Mastère Spécialisé Manager en Ressources Humaines.

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Formation GPEC

Séminaire 1 : La GPEC, un levier du développement de l'entreprise (1 jour)

Date : 4 octobre 2019

  • Maîtriser le vocabulaire et les caractéristiques d’une GPEC
  • Connaître les obligations légales et rubriques clés d’un accord de GPEC
  • Identifier les impacts de la stratégie d’entreprise sur les emplois et les compétences
  • Déterminer les parties prenantes de la démarche de GPEC, leurs rôles et responsabilités

Capitalisation : autodiagnostic appliqué à votre entreprise

Séminaire 2 : Bâtir la démarche GPEC (2 jours)

Dates : 10 et 11 octobre 2019

  • Construire et utiliser des fiches emplois/compétences
  • Dresser la cartographie des emplois
  • Recueillir les souhaits de mobilité
  • Identifier les besoins en compétences et souhaits d’évolution des collaborateurs
  • Analyser les écarts entre les compétences actuelles et celles attendues
  • Sélectionner les scénarios pertinents pour réduire les écarts
  • Planifier et chiffrer un projet de GPEC
  • Intégrer la communication interne comme un facteur clé de succès de la démarche

Capitalisation : planification des étapes de votre projet de GPEC

Séminaire 3 : La mobilité interne et la gestion des potentiels et des talents (2 jours)

Dates : 14 et 15 novembre 2019

  • Repérer les formes de mobilité interne, les avantages, enjeux et freins
  • Structurer un entretien de mobilité
  • Accompagner les collaborateurs dans leur mobilité interne
  • Construire une charte des bonnes pratiques de la mobilité interne
  • Détecter les potentiels
  • Mettre en place des outils de développement spécifiques

Capitalisation : construction d’une grille d’entretien et d’une charte de mobilité interne

Séminaire 4 : Le développement des compétences (3 jours)

Dates : 11, 12 et 13 décembre 2019

  • Caractériser l’acte d’apprendre : de quoi parle-t-on ? comment apprend-on ?
  • Intégrer les évolutions du cadre légal en matière de formation professionnelle 
  • Bâtir un plan de développement des compétences à partir des besoins exprimés
  • Réaliser des arbitrages (stratégiques, financiers et individuels)
  • Mettre en œuvre, suivre et évaluer le plan de développement des compétences
  • Appréhender la pertinence des autres dispositifs (VAE, tutorat, mentoring, AFEST…)

Capitalisation : étude d’un cas d’entreprise

Séminaire 5 : La capitalisation des connaissances et des compétences (1 jour)

Date : 19 décembre 2019

  • Repérer les champs de connaissances et compétences à sauvegarder
  • Mettre en place des actions pour favoriser le partage et la transmission des connaissances et compétences
  • Valoriser le rôle des managers dans la capitalisation

Validation du bloc de compétences (1 jour)

Date : 24 janvier 2020

Soutenance devant un jury EM Normandie de son projet de GPEC en valorisant les concepts, méthodes et outils abordés durant la formation.

Date et lieu

Admission

Pour vous inscrire, téléchargez et complétez le document ci-dessous.

N'hésitez pas à contacter le service Executive Education de l'EM Normandie qui vous orientera, en fonction de votre projet professionnel, vers les formations les plus adaptées à votre profil.

Executive education resgistration form (french version)

Tarif

3 700€

Eligible au CPF (Compte Personnel de Formation).

Les demandeurs inscrits à Pôle emploi peuvent bénéficier de 20% de réduction sur le financement de cette formation.

 

Le Compte Personnel de Formation (CPF)
Formation Expert - GPEC
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