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BADGE Management et développement commercial

Formation réalisée pour le Crédit Agricole Normandie Seine.
Le Havre Campus

Langue(s)

Objectifs

  • Répondre à une demande forte, de la part des entreprises, de disposer de moyens de renforcement et de reconnaissance des compétences 
  • Ouvrir plus largement les grandes écoles au monde du travail, en recevant des salariés ayant un niveau d'études bac+2, voire bac, avec une expérience professionnelle, en leur permettant - en particulier - de la valider et de la consolider 
  • Engager plus fortement les grandes écoles sur la voie de la validation des acquis professionnels et de la capitalisation afin de permettre - le cas échéant - à des salariés d'obtenir par la voie de la formation continue (capitalisation de BADGE) des titres ou diplômes que les grandes écoles délivrent par ailleurs 
  • Créer un nouveau terrain privilégié pour la formation en alternance, l'enseignement à distance, l'investissement-formation partagé. 
Portrait de diplômé BADGE Crédit Agricole

Le BADGE a été conçu en collaboration étroite entre le Crédit Agricole Normandie Seine et l'EM Normandie. Le parcours pédagogique se décompose en  une première étape  « boite à outils  »  suivie de 3 étapes principales  s'effectuant en parallèle du fil rouge  que constitue  le mémoire. Chaque étape est composée de plusieurs modules, répondant chacun à des objectifs précis.

1ère étape : boite à outils  

Elle a pour objectif de  fournir les fondamentaux indispensables à une prise de poste rapide : connaissance de soi et des autres, les fondamentaux du management des hommes ou des projets

2ème étape : étude de l'environnement 

Parce nous évoluons dans un « monde qui bouge », il est indispensable d'en maîtriser les règles et les contraintes, et de là leurs conséquences sur nos clients ; dans ce contexte, comprendre comment s'organise le Crédit Agricole sur ses dimensions financières nationales et stratégiques, et comment cela se répercute au niveau de la Caisse Normandie Seine.

3ème étape : pilotage opérationnel d'une activité  et des risques 

Après la maîtrise des règles de l'environnement où il s'exerce, focus sur le métier de responsable d'équipe ainsi que la gestion et conduite de projet : règles de pilotage marketing et commercial, tableaux de bord, mais aussi dimension réglementation et sécurité : dix jours de stage pratique sur la conformité et les risques après 3 jours de formation théorique.

4ème étape : développement personnel et management des équipes ou de projet 

Etude de la dimension humaine : de la maîtrise de l'assertivité à la gestion du temps et des priorités, en passant par les règles d'une bonne communication, écrite et orale, les techniques du manager coach, la carte des responsabilités ou le diagnostic de leadership.

Le fil rouge : capacité à coopérer pour l'atteinte des objectifs partagés.

Le mémoire

Encadré de façon individualisée  par les responsables pédagogiques de l'EM Normandie, le mémoire porte sur une  problématique concrète proposée par le candidat ou par la Caisse (et validée par le comité de Direction), et que vous mettrez en perspective  afin de proposer des solutions pratiques. Le contenu de ce mémoire sera en lien étroit avec les acquis de la formation, d'où sa réalisation progressive tout au long du parcours.

Evaluation

  • 25% : contrôle continu 
  • 25% : rapport de stage et présentation orale « Contrôle Permanent et Risques » 
  • 25% : mémoire écrit
  • 25% : soutenance du mémoire

Un jury mixte composé de professeurs de l’École de Management de Normandie et des responsables du Crédit Agricole validera l’obtention du B.A.D.G.E pour chacun des participants.

Processus de candidature

  • Une première sélection réalisée en interne par le Crédit Agricole. Cette étape est réalisée sur la base d’une candidature avec validation du manager. Le Comité de direction adopte la liste définitive de la promotion de l’année.
  • Le passage devant une commission mixte dite « Jury d’admission ». Les admissions sont validées par un jury composé d’un représentant de l’EM Normandie et de responsables du Crédit Agricole.

Conditions d’admission

  • Détenir au minimum un diplôme Bac + 2 ou un titre homologué niveau III, et avoir une expérience professionnelle en rapport avec l'objet de la demande d'au moins 3 ans, ou être titulaire d'un baccalauréat et avoir une expérience professionnelle en rapport avec la formation d'au moins 5 années.
  • Être des collaborateurs du Crédit Agricole identifiés potentiellement comme de futurs managers ou des cadres experts qui pourront ainsi acquérir les compétences en rapport avec leur évolution professionnelle, ou des managers ou cadres experts du Crédit Agricole qui pourront ainsi élargir et actualiser leurs compétences en matière de management.

Dans le processus de sélection des managers du CRCA Normandie Seine, l'importance est donnée aux aspects suivants :

  • la démonstration d’efficacité dans le métier actuel 
  • l’engagement dans le parcours de formation, pour acquérir les connaissances requises, pour pouvoir exercer les responsabilités futures.
  • la volonté d’être mobile et d’aller là où l’entreprise a des besoins
  • l’esprit d’entreprise 
  • les aptitudes au management et à la conduite de projets

Le BADGE a été conçu en collaboration étroite entre le Crédit Agricole Normandie Seine et l'Ecole de Management de Normandie.

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