Jean Pralong

Jean PRALONG

Titulaire de la chaire "Compétences, Employabilité et Décision RH" - Professeur en Gestion des Ressources Humaines

Jean Pralong
Département d'activité
RH & Organisation
Matières enseignées
Méthodologie de la Recherche
Management des Ressources Humaines
Management
Bio
Jean Pralong est un psychologue et professeur de gestion des ressources humaines à l'EM Normandie. Il est auteur de travaux critiques sur plusieurs notions régulièrement utilisées en gestion des ressources humaines (vocation, génération, projet, personnalité). Il a auparavant été consultant en gestion des ressources humaines et responsable du développement RH.
Diplômes
Doctorat en Sciences de Gestion - Université Paris X / ESCP Europe - 2009
DEA Psychologie et Sciences de l'Education - Université Victor-Segalen Bordeaux - 1996
Expérience professionnelle

Enseignant Chercheur en RH digitales et Gestion des carrières - EM Normandie - Depuis 2018

Professeur - IGS RH Paris - 2017 - 2018

Professeur Assistant puis Associé - Neoma Business School - 2008 - 2017

Publications

Publications

Année de publication

Type

Pralong, J 2019, ‘Ne confondons pas gestion de carrière et orientation !’, Personnel, pp. 60-61, janvier-février.

2019
Articles dans des revues professionnelles

Akinyemi, A, Houtin, L & Pralong, J 2019, ‘Pourquoi votre super DRH choisit-il de mauvaises applications ?’, Harvard Business Review France, 10 janvier.

2019
Articles dans des revues professionnelles