La politique RH à l'EM Normandie

Rejoindre l'EM Normandie

Nous formons depuis bientôt 150 ans des étudiants et des professionnels capables de relever les challenges managériaux et entrepreneuriaux de demain, de décider et d’agir dans l’incertitude au sein d’entreprises et d’organisations partout dans le monde.

Passionnés par l’enseignement supérieur, l’innovation pédagogique, la production et la transmission des connaissances, nous avons à cœur de travailler en équipe, dans un environnement riche et stimulant, autour d’une vraie proposition de valeur pour nos apprenants.

Rejoignez une équipe engagée et passionnée

Tous les collaborateurs l’EM Normandie s’engagent autour d’une même mission : la formation des managers du monde de demain. Des femmes et des hommes dotés d’esprit d’initiative, préparés à la conduite du changement et à la gestion de projet, ouverts au management interculturel et conscients de la responsabilité sociale de l’entreprise.

L’école vous offre la possibilité d’évoluer dans un environnement international sur ses 5 campus en France, en Angleterre et en Irlande. Multiculturels de par les nombreuses nationalités représentées, ils sont des lieux de travail et d’échanges où se côtoient plus de 340 collaborateurs dont 81 professeurs permanents, des hommes et des femmes tous riches de personnalités, de parcours et d’expertises variés.

Avant votre arrivée à l’école, vous êtes en relation avec votre interlocuteur RH pour préparer votre dossier d’intégration. Le jour J, vous êtes accueilli(e) par votre manager qui assure la visite de votre campus de rattachement et les présentations avec votre équipe avant de prendre vos fonctions.

Soucieuse du bien-être au travail de ses salariés, l’EM Normandie fait bénéficier ses collaborateurs de nombreux avantages : 

  • Tickets restaurant d’une valeur de 9,50€ /jour travaillé, 
  • 6 semaines de congés payés + RTT, 
  • Télétravail en fonction des postes, 
  • Complémentaire santé de qualité, 
  • Prévoyance, retraite supplémentaire après 1 an d’ancienneté,
  • Droit à la déconnexion, etc. 

Le CSE propose de nombreuses offres et activités sportives, sociales et culturelles à tarifs préférentiels.

L’école veille à ce que la bienveillance et le respect de ses valeurs fondamentales constituent la base du management des équipes. A l’écoute de ses collaborateurs, l’EM Normandie mise sur le dialogue avec la Direction Générale, les managers, l’équipe RH et le CSE pour contribuer à l’épanouissement de chacun, condition essentielle à la réussite de la mission collective.

La politique Ressources Humaines de l'EM Normandie favorise l'inclusion

Evolution professionnelle et mobilité 

L’EM Normandie considère ses salariés comme les vecteurs de sa réussite. Elle encourage leur mobilité interne et/ou géographique sur ses campus pour dynamiser les parcours de chacun.

Formation continue

L’EM Normandie est attachée à la montée en compétences de ses collaborateurs. Pour ce faire, le service RH établit annuellement un plan de développement des compétences à partir des besoins spécifiques identifiés pour ses salariés en fonction des projets stratégiques de l’école et de leurs demandes exprimées lors des entretiens annuels d’évaluation.

Les offres d'emploi
Intégrez la faculté et la recherche
Intégrez l'équipe administrative

Index de l'égalité professionnelle femmes-hommes

Dans le cadre de la loi "Pour la liberté de choisir son avenir professionnel", l'EM Normandie publie son index 2019 égalité femmes-hommes qui est le résultat d'un calcul sur les 5 indicateurs suivants :

  • L'écart de rémunération femmes-hommes
  • L'écart de répartition des augmentations individuelles
  • L'écart de répartition des promotions (uniquement pour les entreprises de plus de 250 salariés)
  • Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité
  • La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations

Sur un barème maximal de 100 points, l'EM Normandie obtient le score de 75/100, la plaçant au-dessus des objectifs fixés à 3 ans par le ministère du travail.

Retrouvez le détail de l'index :

Indicateurs Catégories Score EM Normandie
Indicateur 1
40 points
Ecart de rémunération femmes-hommes 35
Indicateur 2
20 points
Ecart de répartition des augmentations individuelles 20
Indicateur 3
15 points
Ecart de répartition des promotions 15
Indicateur 4
15 points
Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité 0
Indicateur 5
10 points
Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations 5
  Total / 100 points 75